Contrairement à ce qu’on croyait avant la pandémie et l’accroissement du télétravail, les employés qui travaillent à distance se sentent plus engagés envers leur entreprise que ceux qui sont tous les jours au bureau. Ce sont les premiers constats d’une vaste enquête du Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO).
Source et suite: Lapresse
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